人才招聘

互联网开发主管
【岗位职责】：
1. 参与网站前期的方案策划，并能够结合最新的互联网发展趋势，提出合理的改进完善建议。
2. 参与研发计划的编制，能够及时识别研发风险，并给出风险规避建议。
3. 及时解决研发过程中出现的技术问题。
4. 参与网站核心代码的编写。
5. 协同质量管理部做好网站质量管控。
【任职要求】：
1. 计算机或相关专业学科，5年以上Java EE平台互联网网站研发经验，具有至少1项中大型互联网网站的设计开发经验，2年以上管理团队经验。
2. 数量掌握Java EE平台开发技能和常用框架：Struts，Spring，Hibernate，Cache，Thread，并发控制等。
3. 数量掌握流行的Web前段开发技能和常用框架：html，js，css，jQuery/Bootstrap，ajax，表单验证等。
4. 熟练掌握互联网网站的开发技能：短信接口，邮件接口，地图接口，验证码，头像插件，操作引导，安全控制等。
5. 有会员管理，论坛，地图以及商城研发经验者优先考虑。
6. 思路清晰，具有强烈的事业心和责任感。沟通表达良好，并具有较强的团队合作能力。
7. 能够承受一定的工作压力，喜欢钻研技术，有较强的快速学习能力。
8.有管理经验者优先。

Java软件工程师
【岗位要求】
1. 计算机或相关专业学科，1年以上Java EE平台开发经验；
2. 具有良好的面向对象思想和设计模式基础；
3. 熟悉Java EE平台开发技能和常用框架（Struts，Spring，Hibernate等）；
4. 熟练掌握1种以上的关系型数据库开发经验（Oracle，MySQL，SQL Server）；
5. 熟悉B/S应用系统的开发技能（熟悉ExtJs，jQuery，HighCharts技能者优先考虑）；
6. 思路清晰，具有强烈的事业心和责任感。沟通表达良好，并具有较强的团队合作能力；
7. 能够承受一定的工作压力，喜欢钻研技术，有较强的快速学习能力。
【岗位职责】
1. 根据设计文档开发模块功能；
2. 从事我司自有软件的研发工作。

网站推广
【岗位职责】：
1.负责公司旗下网站的建设和维护工作，并进行内部及外部的调整优化；
2.根据网站和市场需求，确定网络推广目标网站，策划、调整网络推广方案；
3.评估、分析网站的关键词等，及时调整搜索引擎费用投放策略提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气；
4.负责项目的微信、微博、外链等公众信息平台的推广，开拓新的网络营销途径及形式，积极沟通交流，带动用户活跃性；
5.负责项目的媒体外链工作，协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定合作；与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源。
【任职要求】：
1.两年以上相关工作经验；
2.工作认真细致，态度严谨，有较强的工作责任心；
3.具有较强的文字组织能力及语言表达、沟通能力，能独立写作各种推广软文的优先。